Así lo subrayó este miércoles la fundación en un comunicado en el que se hizo eco de que la demanda de perfiles tecnológicos por parte de las empresas ha aumentado significativamente en este último año. Asimismo, estas nuevas profesiones digitales se han convertido en opción prioritaria para gran parte de los jóvenes españoles.

A través de esta iniciativa, “Fundación Universia anticipará el coste de la formación a los estudiantes, que devolverán el importe del curso en pequeñas cuotas mensuales, con un vencimiento de 40 meses, sin intereses (no es un préstamo, ni un crédito) y solo si consiguen un empleo y el salario supera los 18.000 euros brutos anuales”.

Esta solución de acceso a una formación de ‘bootcamp’ funciona de manera circular, ya que el 100% del dinero devuelto por el estudiante irá destinado al progreso de más estudiantes.

Además, según sus impulsores, el modelo favorece a colectivos más vulnerables, como aquellos que estén en situación de desempleo, tengan rentas bajas u otras situaciones económicas desfavorables. El plan también busca promover la diversidad e inclusión en las profesiones de alta demanda, con especial atención a las personas con discapacidad.

La formación de los participantes correrá a cargo de instituciones que son referente en formación intensiva en las especialidades más demandadas: Ironhack, The Bridge, KeepCoding devCamp by Bottega, Hack a Boss, y Wild Code. A través de un curso de alto rendimiento, los alumnos desarrollarán sus competencias en distintos ámbitos tecnológicos, como son el desarrollo web, ‘mobile’, ‘big data and machine learning’, ‘blockchain’, ‘devops’ o ciberseguridad.

Los programas ‘bootcamp’ están basados en un modelo de aprendizaje experiencial ‘learning by doing’, orientados a obtener habilidades prácticas en un plazo de entre uno a tres meses.

Esta formación no requiere de experiencia ni conocimientos previos en la materia y es una vía rápida, eficaz e innovadora para adquirir conocimientos digitales de forma intensiva, lo que permite reorientar la carrera profesional en poco tiempo; una tendencia formativa conectada con la transformación digital actual de las empresas y sus principales demandas en cuanto a perfiles profesionales.

El Plan Circular Fundación Universia desarrolló el pasado año un proyecto piloto, que demostró una alta empleabilidad de los participantes, con cerca del 80% de inserción laboral en el sector de las nuevas tecnologías a los pocos meses de finalizar su formación.

Esta iniciativa ha sido posible gracias al soporte de la Unión Europea, a través del Fondo Europeo para Inversiones Estratégicas (FEIE).