En declaraciones a los periodistas en Luxemburgo, Díaz fue preguntada sobre los plazos para tener lista la reforma laboral y respondió que “el compromiso" es que esté publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) “antes del 31 de diciembre” y los trabajos deben estar terminados ”en un plazo máximo en torno al mes de noviembre".

Precisó que su departamento deja pendiente para el año que viene la reforma de la ley de empleo, en concreto, para el primer trimestre de 2022, “pero los elementos centrales -de la reforma laboral- han de estar publicados en el BOE antes del 31 de diciembre”.

Al ser preguntada sobre la última propuesta que ha planteado su departamento en la mesa de diálogo social consistente en limitar la temporalidad a un máximo del 15% de la plantilla y si cree que la patronal CEOE la aceptará, la ministra se mostró “prudente” y agregó que la negociación avanza “a buen ritmo” y que “compartimos diagnóstico”. “Se hacen muchas propuestas en la mesa, pero el camino es reducir la temporalidad”, subrayó.

Díaz destacó que se trata de una reforma “ambiciosa”, que es “una de las más importantes de nuestro país” y defendió que el objetivo es “tener trabajos decentes” y “vidas dignas”.