Para CCOO, estos datos, junto con la evolución de la negociación colectiva y los pactos que reducen jornada para mantener o crear empleo, ponen de manifiesto el interés de los trabajadores por defender de forma prioritaria la estabilidad en el empleo.

Según CCOO, desde la firma de los acuerdos de 1997 y hasta el pasado mes de febrero, las cláusulas de conversión de contratos temporales en fijo muestran una clara tendencia al alza, tanto en el número de convenios colectivos que suscriben estas cláusulas como en la cifra de trabajadores amparados por las mismas.

CCOO explica que si en mayo de 1997 estas cláusulas de conversión de temporales en fijos se incluían en un 6,79% de los convenios y afectaban al 5,94% de los trabajadores, en la actualidad se recogen en un 15% de los convenios y afectan al 27% de los trabajadores.

La central que lidera Antonio Gutiérrez aprovecha para hacer un lamamiento a que se reúna la Comisión de Seguimiento de los acuerdos del 97, con el fin de realizar con urgencia un balance sobre la evolución del empleo en los dos años transcurridos. A su juicio, este balance debe servir para impulsar medidas que refuercen la estabilidad en todos los sectores de actividad.