Laboral
El absentismo laboral crece tres décimas en un año y se sitúa en el 7%
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El nivel de absentismo laboral se situó en el segundo trimestre de este año en el 7% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de tres décimas respecto a los datos registrados en el mismo período de 2024. En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del segundo trimestre fue del 5,5%, dos décimas más que un año antes.
Así se desprende del informe elaborado por Randstad Research con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE), que realiza una aproximación del volumen de trabajadores que se ausenta de su puesto de trabajo, que son alrededor de 1.558.809 personas. De ellos, 1.224.778 se encontraban de baja médica, es decir, algo más de 334.000 personas se ausentaron cada día de su empleo por razones distintas a lo largo del primer trimestre de 2025, un 21,4% del total.
“El absentismo laboral se mantiene en niveles elevados y, por tanto, continúa siendo un problema grave para las empresas españolas, con un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, lastrando asimismo su competitividad”, señala el director de Randstad Research, Valentín Bote.
Entre los tres grandes sectores económicos, en el segundo trimestre de 2025, la industria es el que concentra un mayor absentismo, con el 7,4% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,5%. En el análisis del absentismo por IT, los datos varían desde el 5,7% en la industria, el 5,5% en los servicios y el 4,6% en la construcción.
Por actividades concretas, las que presentan un mayor absentismo son las de postales y de correos (12,1%), servicios a edificios y Jardinería (11,5%), asistencia en establecimientos residenciales (10,7%) y recogida, tratamiento y eliminación de residuos (10,6%). Por el contrario, las con menor absentismo son actividades relacionadas con el empleo (3%), programación, consultoría y actividades relacionadas con la informática (3,6%), actividades jurídicas y de contabilidad (3,6%) y edición (3,8%).
Por comunidades, Cantabria y Canarias son las que registran un mayor absentismo en el segundo trimestre de 2025, con un 9,2% y 8,8%, respectivamente. Tras estas dos comunidades, se sitúan País Vasco (8,6%), Galicia (8,4%) y Asturias (8,1%), todas ellas muy por encima de la media del conjunto del mercado laboral. Los menores niveles de absentismo se dieron en Baleares (5,5%), Comunidad de Madrid (6,1%), La Rioja (6,1%) y Comunidad Valenciana (6,4%).
Las comunidades autónomas donde más ha aumentado el absentismo han sido Cantabria, con 1,6 puntos; Andalucía, con siete décimas, hasta el 6,9%; y Galicia, Murcia y Navarra, todas ellas con un incremento de cinco décimas. Solo dos comunidades autónomas han registrado un descenso del absentismo: La Rioja, de cuatro décimas, hasta el 6,1%, y Extremadura, del 0,1%, hasta el 6,8%. Por su parte, Cataluña (7%) no ha registrado variación y en el País Vasco (8,6%) ha avanzado una décima.
(SERVIMEDIA)
25 Sep 2025
DMM/gja


