Según informó la aseguradora este jueves en una nota de prensa, actualmente cuenta con una amplia red de agentes exclusivos presentes en las principales ciudades españolas que ofrecen seguros de salud, vida y decesos.

La aseguradora ha activado una estrategia de atracción de talento y ya está incorporando profesionales con experiencia y alto potencial. La compañía aspira a convertirse en el destino preferente para los agentes del sector.

El canal agencial ya tiene en marcha iniciativas para este año 2026 con el objetivo de que sus agentes en los próximos años puedan apoyarse en la IA y diferentes asistentes de IA.

El director del canal agencial, Martín Martínez, destacó que planean “seguir invirtiendo para garantizar la eficiencia y la calidad” de este canal y que está crecimiento de manera “muy positiva”.

“El modelo de retribución es especialmente atractivo, los límites los establece el propio agente, que cuenta además con comisiones muy competitivas”, añadió Martínez.

La aseguradora también ofrece la posibilidad de contar con exclusividad geográfica a los agentes con altas ambiciones y niveles de productividad. Es decir, cuando un nuevo profesional se incorpora a la red, puede elegir ser el único agente en la localidad en la que opere si cumple una serie de requisitos.