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El Ayuntamiento de Madrid garantiza dispositivo de seguridad de la maratón ante el conflicto en los nombramientos de policías municipales

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La vicealcaldesa de Madrid y delegada del Área de Seguridad y Emergencias, Inma Sanz, aseguró este viernes que el dispositivo de seguridad para la maratón Zurich Rock´n´Roll Running Series Madrid que se celebrará el domingo "está absolutamente garantizado" a pesar del conflicto abierto entre sindicatos y Ayuntamiento por un litigio que mantiene a 326 policías en prácticas en lugar de estar plenamente incorporados en la plantilla.

Sanz explicó que la presencia de agentes en prácticas es una situación habitual, no solo en este evento, sino también en otros momentos como la campaña de Navidad. Subrayó que parte de los agentes que componen ese dispositivo aún no se han incorporado formalmente, aunque ya están en prácticas. Además, indicó que también habrá agentes de movilidad, asegurando que "no va a haber ningún problema".

En relación con las preguntas sobre el nuevo convenio y su posible vinculación con la situación, la vicealcaldesa señaló que se está "hablando para el nuevo convenio" y anunció que la mesa de negociación se abrirá "de manera formal" en breve.

Asimismo, Sanz reconoció que, como sucede con las negociaciones de convenios de otros cuerpos y servicios como Bomberos y Samur, "siempre que hay una negociación de un convenio hay ciertos tiras y aflojas". Anticipó que en este caso "probablemente también lo habrá", pero manifestó su confianza en que lograrán "llegar a un acuerdo positivo para ellos y para la ciudad".

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), denunció el jueves que que se ha "agravado el conflicto en la Policía Municipal con recortes en vacaciones y un bloqueo administrativo que mantiene a centenares de agentes en una situación de incertidumbre jurídica, profesional y económica".

Un conflicto en los tribunales por los nombramientos y destinos de tres promociones ha dejado a 326 funcionarios, según Csif, en una situación de práctias provisional, lo que hace que no tengan todos los derechos de un trabajador normal."Siguen percibiendo retribuciones inferiores a las que les corresponderían como funcionarios de carrera y tampoco les han permitido la solicitud de su periodo vacacional según figura en el Acuerdo convenio, causándoles un grave perjuicio a su conciliación familiar", criticó CSIF.

(SERVIMEDIA)
24 Abr 2026
JAM/gja

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