Aniorte agradeció a los equipos de Servicios Sociales “su esfuerzo como primera línea frente a la crisis social provocada por la pandemia” y ha señalado que “igual que ellos han cuidado a los madrileños en los momentos más duros, merecen que nosotros les cuidemos”, teniendo en cuenta el desgaste que han sufrido como personal de primera línea en los últimos dos años.

Esta situación es la que hace necesario el nuevo programa, que estará dotado con 180.000 euros y que permitirá crear un equipo de psicólogos para “valorar, apoyar y detectar situaciones difíciles entre el personal de Servicios Sociales”.

El delegado del área social subrayó el “refuerzo histórico” de los Servicios Sociales llevado a cabo desde 2020, en el que “la plantilla de trabajadores sociales y auxiliares de servicios sociales a 31 de diciembre de 2021 llegó a 1.141 efectivos, un 21,5% más que en el mandato anterior. Esto ha permitido que, por primera vez, el Ayuntamiento cumpla su carta de servicios y logre situarse por debajo de la ratio de un trabajador social por cada 6.000 habitantes, situándose en uno por 4.337 vecinos.

Este refuerzo ha tenido un efecto mayor en los distritos de menor renta, donde la ratio es todavía más baja. “En Villaverde, Usera o Vicálvaro, por ejemplo, estamos por debajo de un trabajador por 3.000 habitantes”, señaló Aniorte. El incremento de personal también se ha producido entre los auxiliares, que se han incrementado en un 11,6% más que en 2018.

Además, recordó que en 2021 se convocaron 323 plazas en categorías sociales, y la mayoría de ellas se nombrarán este año 2022. Por último, Aniorte tuvo palabras de agradecimiento para el Área de Hacienda y Personal por su implicación en este refuerzo.