La política laboral en materia de discapacidad de la entidad bancaria ha sido distinguida con el premio que otorga anualmente el diario "Financial Times", con motivo de la publicación de su encuesta anual sobre los mejores lugares para trabajar en el Reino Unido.

El premio cuenta con el apoyo del Foro de los Empresarios y la Discapacidad del Reino Unido, y reconoce la labor realizada por la empresa para promover la diversidad de su plantilla y sus acciones para la sensibilización sobre la discapacidad en el lugar de trabajo.

En marzo de 2004, Lehman Brothers creó su Foro de Trabajo y Discapacidad, con el objetivo de incrementar el número de trabajadores con discapacidad entre sus empleados y de consolidar sus relaciones con organizaciones de personas con discapacidad para promover las oportunidades de empleo de este colectivo.

Gracias a este foro, el banco ha adoptado medidas de accesibilidad en su sede de Londres por encima de las exigibles por normativa, ha ofrecido formación en lengua de signos al personal de atención al público de sus oficinas y ha implantado un programa de prácticas de verano para estudiantes con discapacidad, a través del cual ya ha contratado de forma estable a varios participantes.