La brecha retributiva en cómputo anual se sitúa en el 18,36%. Así, y pese a haberse reducido en 5,57 puntos entre 2012 y 2021, las ganancias medias anuales de las mujeres son 5.212 euros menos que las de los hombres, según informó el Ministerio de Igualdad este viernes.

Esto implica no sólo que las mujeres tienen que trabajar dos meses más que los hombres para ganar lo mismo, sino que “no se está cumpliendo la obligación de retribuir igual los trabajos que son iguales o que tienen el mismo valor”, señalaron desde el Ministerio.

Entre el 22 y 29 de febrero se celebrarán distintos eventos y actividades. Entre ellos, se encuentra la jornada ‘Impacto de la Inteligencia Artificial en el empleo y la brecha retributiva entre mujeres y hombres’ en el Ministerio de Igualdad, con la presencia de la directora del Instituto de las Mujeres, Isabel García Sánchez, y la bienvenida de la secretaria de Estado de Igualdad, Aina Calvo Sastre.

Durante la jornada, la Catedrática de la Universidad de La Coruña y presidenta de la Asociación Española de Inteligencia Artificial (Aepia), Amparo Alonso Betanzos, abordará los sesgos de género en la Inteligencia Artificial (IA) y los retos éticos para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres.

Igualmente, se desarrollará una mesa redonda con los agentes sociales para analizar las oportunidades o amenazas que la IA plantea para eliminar la brecha retributiva.

Otras de las actividades programadas es la realización de una ‘Carrera por la igualdad salarial’. El Instituto de las Mujeres invitó a todas las personas que deseen a correr, de forma individual o grupal, para apoyar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

También está prevista la celebración de cuatro seminarios web durante los días 26 y 28 de febrero, en los que se abordará el uso de la Herramienta de Registro Retributivo. Los dias 27 y 29 del mismo mes se ofrecerá una aproximación a la Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo, según especificó el Ministerio.