"En concreto, se verían damnificadas más de 2.500 personas contratadas de manera temporal en la actualidad, pero también otras 7.000 cuyos contratos han finalizado desde la entrada en vigor del IV Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado, el 1 de enero de 2019”, explicaron desde el sindicato.

La organización entiende que esta falta de pago de las nuevas tablas retributivas supone “una penalización añadida” a un personal “que ya tiene unas condiciones precarias” y que supone el 40% de la plantilla del CSIC “a pesar de las medidas contra el empleo temporal”.

Para el sindicato, “esta penalización se agrava” cuando al personal contratado de nuevo ingreso sí se le aplica el convenio en su totalidad, lo que supone de facto “una doble o triple escala salarial en el CSIC, completamente alegal, y que no deriva de un problema presupuestario”.

El sindicato apuntó, además, a un problema en el encuadramiento de los nuevos grupos profesionales, que la organización no habría avalado.

“Esto ha llevado finalmente a un importante retraso en la aplicación de las tablas salariales, especialmente en determinados colectivos como el personal temporal”, añadieron desde el sindicato, que insiste en que las condiciones laborales y salariales “deben aplicarse a la totalidad del personal laboral a partir de la fecha de entrada en vigor del convenio, independientemente de la fijeza o duración de su contrato”.

Por último, CCOO advirtió de que la situación que se produce en el CSIC es “insostenible” porque es “uno de los pocos organismos que no se encuentra al día en el pago a sus trabajadores”.

“CCOO exige al Gobierno un compromiso real con la ciencia, que debe concretarse en soluciones inmediatas por parte de los ministerios de Ciencia e Innovación, y Hacienda y Función Pública”, añadieron desde la organización.