En un comunicado, el sindicato explicó que la última reunión se centró en la nueva propuesta de la patronal, que pretende regular una distribución irregular de la jornada anual del 33%, muy superior al 10% que establece el convenio actual y el Estatuto de los Trabajadores. Según CCOO, esto supondría "un empeoramiento muy elevado en la capacidad de planificación y conciliación de la plantilla".

Esta medida se suma a otras dos que la organización considera "especialmente perjudiciales": dejar de complementar salarialmente las bajas por enfermedad y restringir la progresión profesional vinculada a la formación no reglada. Para el sindicato, estas "tres medidas que, en conjunto, suponen un claro retroceso en nuestras condiciones laborales".

CCOO advirtió de que este "tercer agravio" repercutiría en el pago del trabajo en festivos, las horas extraordinarias y las pausas. Además, facilitaría "jornadas maratonianas en temporadas altas y flujos laborales de altibajos que afecten hasta una tercera parte de nuestra jornada anual" de 1.752 horas.

El sindicato insistió en que quiere negociar sobre los temas que ya planteó hace meses para mejorar el convenio y no restringir la negociación a los "deseos de empeoramiento" de la patronal.

"A CCOO no nos van a encontrar para alcanzar un acuerdo global que suponga un empeoramiento de nuestras condiciones laborales", sentenció la organización. La próxima reunión está fijada para el lunes 29 de septiembre.