Liceras presentó, en rueda de prensa, un informe sobre el impacto que la nueva normativa sobre las empresas de trabajo temporal (ETTs) -que entró en vigor el pasado mes de agosto- está teniendo en la contratación, que muestra que los contratos realizados por las ETTs entre agosto y octubre de este año ha seguido aumentando respecto a los mismos meses del 98, en contra de o que dicen estas empresas.

La responsable de CCOO explicó que, tanto en el conjunto de la contratación temporal como en la que realizan las ETTs, el contrato más utilizado está siendo el de obra o servicio, en detrimento del contrato eventual por circunstancias de la producción y del contrato a tiempo parcial, que tienen un límite de duración.

Liceras denunció que existe fraude en la utilización de la contratación temporal, especialmente en el uso del contrato de obra, que resulta más flexible pra las empresas; y acusó a los jueces de ser muy laxos y flexibles a la hora de interpretar la duración del contrato de obra cuando se plantean litigios por el uso fraudulento de estos contratos.

Por ello, a juicio de Liceras, es necesario poner un límite de duración al contrato de obra, así como aumentar el control por parte de la Administración sobre toda la contratación temporal, no sólo la que realizan las ETTs. También exigió que se regulen las subcontratas, porque dijo que impiden que se reduzcala temporalidad, ya que todos los contratos que realizan son de obra o servicio.

NUEVA NORMATIVA

Sobre el impacto que la nueva normativa de las ETTs está teniendo en la contratación, Liceras indicó que no es cierto que el volumen de contratación que hacen estas empresas haya caído en picado desde agosto, como dicen las ETTs. Aseguró que entre agosto y octubre de este año las ETTs han realizado 109.794 contratos más que en los mismos meses del 98.

Según Liceras, lo que sí ha descendido desde la ntrada en vigor de la nueva normativa es el ritmo de crecimiento de la contratación, que ha pasado de crecer entre agosto y octubre del 98 un 49% a un 42% en los mismos meses del 99. El contrato más utilizado por las ETTs es el de obra o servicio determinado, que concentra el 39% del conjunto de los contratos temporales.

Liceras, que acusó a las ETTs de eludir la causalidad de la contratación temporal, dijo que el mayor uso del contrato de obra o servicio hace que los contratos con una duración indeteminada supongan ya la mitad de los contratos realizados por las ETTs.

De los contratos que realizan las ETTs cuya duración es conocida, los contratos de menos de cinco días continúan representando el 45%, el mismo dato que en el 98. Los contratos entre los cinco días y el mes, sin embargo, caen ligeramente entre agosto y octubre de este año con relación al 98, mientras que suben ligeramente los contratos de duración superior al mes.

El resultado final, según Liceras, es que entre agosto y octubredel 99, comparado con los mismos meses del 98, pierden peso los contratos de duración inferior al mes, que ahora representan el 86% del total, mientras que en 1998 suponían el 89%. La participación de las ETTs en el conjunto de la contratación temporal en octubre de 1999 supone el 14,3%, un peso similar al de agosto del 98.

En cuanto a la contratación fija que hacen las ETTs, aumenta de manera importante desde la entrada en vigor de la nueva normativa, aunque Liceras cree que sólo afecta al personal d estructura de las ETTs, debido a que la nueva ley establece un mínimo de plantilla fija en función del volumen de contratos realizados. En cualquier caso, Liceras dijo que la contratación indefinida sigue siendo insignificante en las ETTs, ya que por cada mil contratos que realizan estas empresas, sólo entre uno y dos son fijos.