Además, según informaron hoy las secretarias de Acción Sindical y de la Mujer de CCOO, el sindicato pedirá también en la negociación colectiva el desarrollo de programas de acciones positivas, y la creación de comisiones mixtas para la igualdad de oportunidades en los distintos ámbitos, que garanticen la no discriminación en el acceso al empleo y la promoción profesional.

CCOO también revisará los convenios colectivos para eliminar las discriminaciones que puedan existi, y luchará por el establecimiento de cláusulas generales en los convenios que recojan la aplicación obligatoria del principio de igualdad y de prohibición de la discriminación.

La central que lidera Antonio Gutiérrez, que también exigirá a los empresarios los datos de plantilla desagregados por sexos, cree que el mercado de trabajo sigue reservando a las mujeres determinados puestos y profesiones y continúa discriminando salarialmente a las mujeres por razón de sexo.

Además, denuncia que los nivles de exigencia por el hecho de ser mujer son mayores y que se culpa a las mujeres de mayor absentismo laboral por traer hijos al mundo. CCOO quiere incrementar la presencia de mujeres en los órganos de decisión del sindicato y cree que esta presencia debe aumentarse en el conjunto de la acción sindical, porque no hay que olvidar que la mujeres representan el 52% de la población mundial.