La central que lidera Antonio Gutiérrez recuerda a los empresarios a través de un comunicado que los costes laborales (salarios más cotizaciones sociales) representan en España el 78% de la media comunitaria, por lo que no suponen ningún obstáculo para competir.

En estasituación, CCOO cree que los empresarios no deben rehuir de sus responsabilidades de crear empleo y ganar mayores cuotas de participación de los bienes y servicios españoles en el exterior.

Según este sindicato, las cotizaciones sociales en España también son inferiores a la media comunitaria. En 1996, último año del que hay información homogénea, la recaudación por cuotas en España fue equivalente al 13,3% del PIB, 2,8 puntos por debajo de la media comunitaria, y muy inferior a la de Francia (21,2%),Alemania (19,9%) o Bélgica (17,3%).

Para CCOO, estos datos "echan por tierra" las afirmaciones de los empresarios que dicen que la cuota del empleador es muy elevada y que ello provoca una pérdida de competitividad de sus productos.

Además, CCOO explica que la mayor o menor competitividad de una empresa viene dada por el coste laboral total (cuota empresarial y salario en nómina), y no sólo por la cuota del empresario, y afirma que en España el mayor peso de la cuota del empleador sobre la remuneación total se compensa sobradamente con menores retribuciones en el resto de los conceptos (salario en nómina).