Así lo recoge un manifiesto de ambos sindicatos elaborado con motivo de la conmemoración, el próximo 28 de abril, del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que este año centran en la prevención y la protección de la salud de la clase trabajadora frente a los nuevos retos digitales y psicosociales.

En el manifiesto, CCOO y UGT piden que se garantice un “punto de encuentro” entre la innovación en el mercado de trabajo y la seguridad y salud de los trabajadores. Por ello, sostienen que deben establecerse “marcos regulatorios justos y éticos que protejan los derechos de la clase trabajadora tanto en el diseño como en la implementación de estas herramientas e impulsen una formación de calidad en nuevas tecnologías que permita conocer sus riesgos asociados y las formas seguras de utilización”.

A su juicio, los sindicatos son “cruciales” en este ámbito, por lo que reivindican que se respeten los derechos sindicales de la negociación colectiva y el diálogo social, al tiempo que urgen a “fortalecer” una democracia en el lugar de trabajo que impulse cambios tecnológicos que beneficien a todos. “Garantizar la participación activa de los sindicatos en esta transformación nos permitirá crear un futuro del trabajo inclusivo y equitativo”, apuntalan.

DÍA DE RECUERDO

En su opinión, el 28 de abril es una fecha de recuerdo de todas aquellas personas que han perdido su salud o su vida en el trabajo, pero también es una fecha de reivindicación y de demanda a la sociedad de más atención ante este problema.

Y es que, en 2024, se produjeron 1.181.202 accidentes de trabajo, de los que 628.300 provocaron una baja laboral. Además, 796 personas murieron en accidente laboral, 75 óbitos más que en 2023.

“Las personas trabajadoras tenemos derecho a volver a casa sanas y salvas después de la jornada laboral. No estamos reclamando compromisos inalcanzables, únicamente aplicar el derecho a que se garantice nuestra seguridad y salud en el trabajo”, añaden.

Al hilo, exigen que se establezcan las “medidas necesarias para acabar con esta insoportable siniestralidad laboral de forma eficaz e inmediata, que pasa necesariamente por modificar y modernizar la ley y por la negociación y articulación de un Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral”.

“Los accidentes de trabajo, además de suponer un drama personal y familiar, demuestran que las condiciones de trabajo son inseguras e injustas”, denuncia el manifiesto.

En él, los sindicatos mencionan a las víctimas del amianto que están sufriendo una “situación realmente injusta”, ya que, tras más de dos años de la creación del fondo de compensación para las víctimas de este agente cancerígeno, todavía no se ha aprobado el reglamento necesario para su puesta en funcionamiento.

“Desde CCOO y UGT consideramos intolerable este retraso e instamos al Gobierno a que desbloquee esta situación de manera inmediata, concediendo unas indemnizaciones adecuadas y exentan de tributación del IRPF como ya se hace con otros colectivos”, aseveran.

Por otro lado, señalan que ay que cambiar la organización preventiva en la empresa para alcanzar una mayor integración de la prevención de los riesgos laborales, avanzar en la calidad de los servicios de prevención y mejorar la protección de la salud mental de las personas trabajadoras reforzando la prevención de los riesgos psicosociales, pero también acometer la diversidad generacional y la perspectiva de género en la gestión preventiva.

Además, indican que es necesario mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las PYMES a través del refuerzo de la gestión preventiva, para lo que ven necesario contar con la participación de las personas trabajadoras para que el centro de trabajo sea un lugar sin riesgos.

Asimismo, creen que es “inaplazable” la actualización del cuadro de enfermedades profesionales español para que sean incluidas, entre otras, las enfermedades mentales vinculadas al trabajo y para dotarlo de la necesaria perspectiva de género.

También ven “urgente recuperar el impulso de las políticas públicas en materia de seguridad y salud en el trabajo” y aumentar los recursos de la Inspección de Trabajo, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y de todas las estructuras autonómicas de prevención de riesgos laborales, así como la creación de Juzgados especializados en la materia.

Por último, muestran su gratitud al esfuerzo de los delegados de prevención, y hacen un llamamiento a los trabajadores de todo el país para que participen en los diferentes actos convocados con motivo de la conmemoración del 28 de abril “para conseguir visibilizar el drama de la siniestralidad laboral”.