Santos participó en una jornada en el Congreso de los Diputados organizada por la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel) para abordar el absentismo laboral. La responsable de este ámbito en CEOE comenzó afirmando que el absentismo “es un problema de país” y repasando que el año pasado se produjeron unos nueve millones de bajas por contingencias comunes, lo que supone que aproximadamente 1,7 millones de trabajadores no fueron a trabajar diariamente y un coste de 33.000 millones de euros. “Si de verdad nueve millones de trabajadores estuvieran enfermos, tendríamos un problema de salud pública de gran envergadura”, planteó.

Citó la “mala regulación de los permisos” como una de las causas que más aumenta la falta al trabajo y señaló que a partir de septiembre de 2022, cuando “finaliza la senda de acuerdos de Seguridad Social y se rebaja la vigilancia de Europa sobre el Ministerio de Trabajo para el cumplimiento de los hitos del plan de recuperación”, se produce una “proliferación enorme” de modificaciones del Estatuto de los Trabajadores, más de 60. El artículo referido a los permisos se ha modificado 13 veces y el referido a la jornada lo ha hecho 34, según datos recopilados por CEOE.

Con ello, Santos concluyó que se está generando “una inseguridad jurídica brutal” y una “injerencia en la negociación colectiva muy grave” que está propiciando la ausencia del trabajador. A esto se suma la dificultad en algunas empresas para cubrir a estos trabajadores y el “déficit” de recursos en la sanidad que provoca tardanza en dar citas médicas.

La directora de Empleo de CEOE destacó que se han firmado cinco seis acuerdos con comunidades autónomas que permiten a las mutuas asumir las causas de origen traumatológico, las que generan más bajas, para “reforzar el sistema público” y reconoció que “está costando mucho firmar los convenios”, en algunos casos, por razones políticas.

Recordó que deberían crearse una comisión de seguimiento para analizar las causas de las bajas por contingencias comunes y buscar soluciones y “no se ha creado” y también debería abordarse la penalización o ‘bonus malus’ por siniestralidad laboral. Además, la mesa de diálogo social de Seguridad Social lleva sin reunirse desde octubre, lo que tiene a los empresarios “bastante sorprendidos”. Por ello, Santos comentó que hoy mismo se envió carta al secretario de Estado.