La guía nace con el objetivo de “dar respuesta a la situación de especial vulnerabilidad e invisibilidad que enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad”, quienes sufren múltiples formas de discriminación derivadas de la intersección entre género, discapacidad y otros factores sociales.

El documento propone un marco de actuación estructurado en distintos ámbitos clave, entre ellos “la construcción de culturas organizativas inclusivas”, “la garantía de la accesibilidad universal”, “la promoción de la participación efectiva”, “el fortalecimiento de alianzas”, “la incorporación de la perspectiva de discapacidad” en programas y políticas, y “el impulso del liderazgo de mujeres con discapacidad”.

Asimismo, la publicación pone el foco en el principio de “Nada sobre nosotras sin nosotras”, reivindicando el papel protagonista de las mujeres y niñas con discapacidad como “agentes de cambio” y no como “meras receptoras de políticas públicas”.

Esta guía se enmarca en el proyecto ‘Alianzas: Trabajando con las organizaciones de mujeres por los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad’, financiado con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del IRPF y del Impuesto sobre Sociedades, y desarrollado en colaboración con el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

Con esta publicación, la Fundación Cermi Mujeres refuerza su compromiso con “la defensa de los derechos humanos y la igualdad real”, promoviendo herramientas que permitan a las organizaciones incorporar la discapacidad de manera transversal en sus agendas y actuaciones.