Discapacidad

El Cermi pide al Senado prohibir las subvenciones a empresas que incumplan la cuota de reserva de empleo

MADRID
SERVIMEDIA

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha presentado a los grupos políticos del Senado una enmienda a la proposición de ley para el impulso de la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de la cuota de reserva de empleo en las empresas, con el fin de impedir que puedan acceder a subvenciones o ayudas públicas las que incumplan la obligación legal de reservar empleo a personas con discapacidad.

La propuesta del Cermi, difundida este sábado, plantea modificar la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones para incorporar entre las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario de ayudas públicas la falta de acreditación, con carácter previo a la concesión de la subvención, del cumplimiento de la obligación legal de reserva de empleo en favor de trabajadores con discapacidad o, en su caso, de las medidas alternativas previstas en la legislación vigente.

Con esta iniciativa, el Cermi considera que “los poderes públicos deben actuar con plena coherencia entre sus políticas de fomento económico y el cumplimiento de la legalidad en materia de inclusión laboral”.

“No resulta admisible que recursos públicos financien a empresas que desatienden obligaciones establecidas precisamente para favorecer el acceso al empleo de un grupo social que continúa registrando los mayores índices de desempleo y exclusión del mercado de trabajo”, apunta el Cermi.

ACREDITACIÓN PREVIA

Esta organización recuerda que las empresas obligadas por la normativa deben acreditar el cumplimiento de la cuota de reserva de un 2% de trabajadores con discapacidad o, excepcionalmente, de las medidas alternativas legalmente previstas. “La percepción de cualquier subvención pública debería quedar condicionada a esa acreditación previa”, sentencia.

Según el Cermi, esta modificación reforzaría el “carácter ejemplarizante” de las administraciones públicas, evitaría situaciones de contradicción entre las políticas de subvenciones y las de inclusión laboral, y contribuiría a hacer más efectiva la normativa sobre empleo de las personas con discapacidad.

Esta entidad confía en que los grupos parlamentarios del Senado respalden esta enmienda para incorporar a la Ley General de Subvenciones “un mecanismo eficaz que garantice que ninguna empresa incumplidora de la cuota de reserva pueda beneficiarse de fondos públicos, fortaleciendo así la igualdad de oportunidades y el cumplimiento efectivo de los derechos de las personas con discapacidad”.

(SERVIMEDIA)
08 Ago 2026
MGR/clc