Rubricado por los presidentes de ambas entidades, Anxo Queiruga y Carlos San Basilio, respectivamente, el convenio consolida el compromiso de la CNMV para impulsar medidas que garanticen la accesibilidad de las personas con discapacidad a sus procesos de empleo público y desarrollar acciones internas de sensibilización y formación sobre inclusión.

Al mismo tiempo, Cocemfe se compromete a dar una mayor proyección a la captación de talento de la CNMV mediante la difusión de sus procesos selectivos y programas de becas entre las personas con discapacidad, así como a aportar su experiencia en otras actuaciones en inclusión y diversidad.

Cocemfe y la CNMV coinciden en que este acuerdo fortalece su responsabilidad social y contribuye a consolidar entornos de trabajo más inclusivos con políticas que favorezcan la igualdad de oportunidades.

La firma de este convenio se suma a una serie de iniciativas de la CNMV con organizaciones referentes del Tercer Sector, en su compromiso por reforzar su papel como institución pública comprometida con los principios de equidad, inclusión y cohesión social.

La CNMV, en el marco de su transformación institucional, señaló que trabaja para consolidar una organización más diversa y representativa. En este contexto, el Plan de Actividades 2025 contempla una serie de acciones orientadas a reforzar la responsabilidad institucional y a avanzar hacia una organización más equitativa, representativa y comprometida con la igualdad, entre las que destacan fomentar la educación financiera inclusiva, especialmente entre colectivos vulnerables; impulsar la accesibilidad de la información financiera y de sus canales de comunicación; colaborar con entidades sociales para promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público, y realizar acciones de sensibilización y formación sobre inclusión y diversidad.