A juicio de Alcantud, el problema no es el csto de la indemnización por despido, por lo que su rebaja "no aportaría ninguna mejora al mercado laboral". Alcantud considera que los contratos fijos que tienen una indemnización de 45 días por año, "no se deben tocar".

Añadió que es necesario profundizar en la flexibilidad del mercado de trabajo, pero conciliando los intereses de las empresas y los de los trabajadores. Para ello, cree que es necesario que todas las partes implicadas se sienten en una mesa y negocien. En su opinión, aspectos como la ovilidad de los trabajadores podrían dar buenos resultados.