La norma protege la cuota de reserva de empleo, y salió adelante en la Comisión pese al voto en contra de Vox y la abstención del PP.

La ley, impulsada por el PSOE, considera “esencial” endurecer la calificación de la infracción, por lo que propone la modificación de la norma para que pase a considerarse ‘infracción muy grave’. Además, la norma también establece, entre otras medidas, la modificación de la Ley General de Subvenciones para excluir del acceso a subvenciones a las personas físicas o jurídicas que hayan sido sancionadas por incumplir con la cuota de reserva.

Asimismo, se ha transaccionado junto a Sumar una enmienda, apoyada por todos los grupos, para modificar el artículo 7 de la Ley 35/2006 respecto a las rentas exentas para contemplar también la concesión de ayudas a las personas afectadas por la talidomida en España durante el período 1950-1985.

El objetivo de la norma es elevar de ‘grave’ a ‘muy grave’ la infracción de las empresas de más de 50 empleados que no cumplan la reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha venido reclamando de forma sostenida un endurecimiento del régimen sancionador para garantizar que las obligaciones empresariales en materia de inclusión laboral sean efectivamente observadas y para combatir situaciones de discriminación estructural que siguen afectando a este grupo social. El PSOE recogió la reivindicación y presentó en la Cámara Baja la proposición de ley.

“Puede parecer una simpleza, pero tiene más calado de lo que la gente pueda creer”, explicó a Servimedia el diputado socialista Emilio Sáez, quien indicó que, a partir de ahora, las empresas que quieran contratar servicios con las administraciones públicas, deberán estar al corriente del cumplimiento de este mandato legal.

A su juicio, tal y como estaba regulado ahora el régimen sancionador de esta medida de discriminación positiva, no era suficiente y “estaba haciendo que no funcionara bien”. En todo caso, reconoció que los trabajos en la Ponencia han sido complicados, aunque se mostró convencido de que la norma saldría adelante, como así fue finalmente.

Por su parte, el Cermi confía en lograr un amplio apoyo de los grupos parlamentarios a esta iniciativa legislativa, que ahora afronta su trámite en el Senado, y que servirá para reforzar los instrumentos legales para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad.