Asimismo, la iniciativa, presentada por el Grupo Poular, pide al Ejecutivo que elabore un código de prácticas correctas sobre la aplicación de igual sueldo a hombres y mujeres por el desempeño del mismo puesto de trabajo, a fin de evitar situaciones de discriminación salarial.

La proposición no de ley también insta al Gobierno a negociar con los interlocutores sociales una propuesta para armonizar el mercado laboral con la vida profesional y familiar, a fin de introducir modelos flexibles que fomenten la igualdad de oportunidades y el acceso al empleode las mujeres.

La diputada popular María del Carmen Pardo, que defendió la iniciativa de su Grupo Parlamentario, aseguró a Servimedia que en aras a la igualdad entre hombres y mujeres es necesario que éstas tengan una mayor presencia en los órganos de dirección de patronal y sindicatos, que actualmente es insignificante.

Afirmó que España debe ir a la próxima cumbre europea de empleo, a celebrar en Cardiff (Gran Bretaña), con iniciativas que favorezcan el acceso de la mujer al mercado laboral, e iguales condiciones que los hombres.