Continente se propone formar a personas discapacitadas para insertarlas laboralmente en su plantilla de cajeros y de reposición de mrcancías, con la intención de alcanzar un porcentaje del 2,5 por ciento de minusválidos incorporados a la citada empresa en el plazo de tres años.

El vicepresidente Ejecutivo de La Fundación ONCE, Rafael de Lorenzo, agradeció a Continente la iniciativa que ha tenido para integrar a personas discapacitadas en su plantilla y mostró su esperanza de encontrar otras empresas que estén interesadas en este fin.

Por su parte, Jaime Oliveira agradeció a la Fundación ONCE su trabajo en favor de la integracón de las personas discapacitadas, al tiempo que mostró su satisfacción por pertenecer a una empresa como Continente, que ha tenido la iniciativa de integrar a estas personas.

Gracias a la colaboración de Continente y la Fundación ONCE, a través de su sociedad empresarial Fundosa Grupo, se ofrecerán cursos de capacitación profesional a 235 personas en las comunidades autónomas de Madrid, Cataluña y Andalucía. El objetivo es contratar al 70 por ciento de las personas que superen este proceso de formacin.

Continente, Fundosa Grupo y Fundación ONCE se comprometen a una estrecha colaboración para conseguir este objetivo y contribuir a los esfuerzos necesarios para mejorar el nivel de incorporación de las personas discapacitadas al mundo del trabajo.

La Fundación ONCE acaba de poner en marcha un proyecto, el Plan 5.000, para crear 5.000 puestos de trabajo para personas con discapacidades en el plazo de cuatro años.

Para conseguirlo, colaborará con empresas privadas -como es el caso de Continete-, Administración y asociaciones de minusválidos, además de crear empleo a través de sus empresas propias de Fundosa Grupo.