Los contratos a tiempo parcial, en los que se trabja menos de doce horas semanales, no pueden ser considerados como inconstitucionales por el hecho de la mínima cobertura de seguridad social que ofrecen. Según Linares, "el legislador puede exigir un mínimo de rentabilidad productiva para tener derecho a unas prestaciones".

"Hoy, un trabajador puede ser despedido sólo de palabra, lo que supone un problema a la hora de determinar la fecha exacta del despido". Este es uno de los puntos más desafortunados de la reforma laboral, según Juan Antonio Linares

El contrato de aprendizaje tampoco cuenta con una opinión excesivamente favorable por parte de Linares, quien considera que "se trata de un contrato donde la responsabilidad de la formación no es del empresario. Se han hecho decenas de miles de contratos de aprendizaje porque en realidad resultan más beneficiosos para los empresarios".

Según este magistrado el conttrato de aprendizaje puede convertirse en un contrato de inserción social, como el que ya se intentó introducir en Francia y que tuvoque ser retirado por el Gobierno ante las protestas estudiantiles.

Para decir ésto Linares se basó en que "existen factores que desvirtúan el aspecto formativo del contrato de aprendizaje, ya que se trata de un contrato técnicamente no bien regulado".

Sin embargo, pese a sus críticas sobre algunos aspectos de este tipo de contrato, Linares no cree que sea adecuada la calificación de "contrato basura".

Por otra parte, señaló que en España se han protegido mucho los derechos individuales en maeria laboral "como compensación por no permitir, durante mucho tiempo, derechos colectivos como el derecho a la huelga" Linares hizo estas manifestaciones durante la celebración de un curso en la Unversidad de Verano de la Complutense.