Asimismo, señaló que empresas, pymes, entidades sociales, administraciones públicas y perfiles influyentes conforman una edición de los premios “especialmente diversa, marcada por la ampliación de categorías y por la incorporación de propuestas centradas en la accesibilidad como eje clave para avanzar en la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad”.

En concreto, en la categoría de Mejor proyecto de inclusión laboral en gran empresa, fueron seleccionados Fujitsu, Airbus, Repsol y Moeve, compañías que destacan por su compromiso con la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad y por la consolidación de modelos de integración sostenibles. En el ámbito de las pymes, los finalistas de Mejor proyecto de inclusión laboral son Grupo Sylvestris, Universo Vrulé y Refruiting, tres organizaciones que han demostrado que la innovación social y el impacto pueden surgir desde estructuras empresariales de menor tamaño.

En la categoría de Mejor innovación tecnológica, los proyectos finalistas son los desarrollados por Asteroid Technologies, Navegaconvoz – S.I.N.A.R.E.V y la Asociación de Personas con Movilidad Reducida, iniciativas que ponen la tecnología al servicio de la accesibilidad, la autonomía y la participación plena en el entorno laboral y social. Por su parte, en Mejor campaña de comunicación, fueron reconocidas las propuestas de Gente accesible, de Canal Sur Radio, Cemudis y Autismo Cádiz, que han contribuido a sensibilizar y visibilizar la discapacidad mediante mensajes transformadores y narrativas inclusivas.

De igual manera, en la categoría de Mejor proyecto de inclusión en entidades sociales, universidades y administraciones públicas, los finalistas son Fundación Hospitalarias Sant Boi, Ayuntamiento de Madrid y Ayuntamiento de Estepona, tres instituciones que han impulsado programas sólidos y sostenibles para favorecer la inclusión desde el ámbito comunitario y educativo. Además, en la categoría Mejor proyecto de accesibilidad, incorporada recientemente para reconocer la eliminación de barreras como pilar clave de la igualdad, fueron seleccionados Fundación Capgemini, Teatro Accesible y Fundación CNSE, por su labor en la creación de entornos, servicios y experiencias accesibles.

Finalmente, en la categoría Persona con discapacidad más influyente, en su modalidad de trayectoria, las finalistas son Elena García Caballero, Lucía Matamoros Pava y Diana de Arias Far, mientras que en la modalidad de influencer fueron reconocidos Enrique Bernabeu, Jonatan Armengol y Patricia Veiga, referentes por su capacidad de impacto, liderazgo social y contribución a la visibilidad de la discapacidad.

En este sentido, la presidenta de Fundación Randstad, Ana Requena,destacó: “Lo que vemos en esta edición es el resultado de un compromiso que crece y se consolida. Detrás de cada proyecto hay personas que creen en la igualdad de oportunidades y trabajan para hacerla posible. Estos finalistas son un ejemplo de cómo podemos construir una sociedad más inclusiva si avanzamos juntos.”

Por último, la entidad indicó que los ganadores se darán a conocer el próximo miércoles, 17 de junio, en un acto que reunirá a representantes del tejido empresarial, social e institucional comprometidos con la diversidad y la inclusión.