Así lo explicó hoy Cuevas durante su intervención en unas jornadas sobre la internacionalización de la empresa española, organizadas por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE), que se celebran esta semana en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).

El presidente de la patronal justificó este abaratamiento del despido en la "necesaria" reducción de los costes que conllevan los contratos indefinidos, con el objeto de apoyar esta relación laboral frente a la que tienen los trabajadores eventuales, fomentando la creación de empleo para garantizar el futuro del sistema de protección social.

A este respecto, recordó que la reforma laboral del año 1997 logró que los ciudadanos con más dificultades para acceder a un empleo pudieran incorporarse al mercado de trabajo, al reducirse la indemnización por despido hasta los 33 días por año para colectivos como jóvenes, mujeres o mayores de 45 años.

La CEOE quiere extender a la totalidad de los nuevos contratos fijos que se firmen a partir de que se apruebe la nueva normativa el despido de 33 días.

Cuevas confió en que el debate a tres bandas que mantienen Gobierno, sindicatos y propia patronal para definir el marco de la nueva reforma laboral concluya el próximo mes de julio.

"Se trata de revisar los límites de la contratación temporal con una regulación más restrictiva y al mismo tiempo acometer una liberalización del mercado y reducir las cuotas a la Seguridad Social en la contratación indefinida. No se puede abrir una puerta sin cerrar la otra", indicó el presidente de CEOE.