El pacto llega tras una reunión en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje con las diferentes patronales del comercio de alimentación de la Comunidad de Madrid, en un sector que engloba a unos 51.000 empleados en la región.

En concreto, para 2023, con efectos retroactivos desde enero, el acuerdo incluye una subida salarial del 5%. Para 2024 el alza será del 4%, mientras que en 2025 el incremento se moderará hasta el 3%. Tanto en 2024 como en 2025 hay una cláusula de revisión salaria en virtud de la cual, en función del comportamiento de la inflación, los salarios podrán crecer un punto más cada uno de esos dos ejercicios.

“Este acuerdo no colma las reivindicaciones que tenemos los trabajadores y trabajadoras del sector pero supone una sustancial mejora de salarios que permite desconvocar las jornadas de huelga”, valoró el sindicato.

Así, UUGT se felicitó de que las patronales, “después de meses, hayan visto la luz y hayan aceptado incrementar los salarios de las plantillas y hayan abierto los cauces para que los trabajadores y trabajadoras del comercio de alimentación en la Comunidad de Madrid mejoren sus condiciones de trabajo”.

Esta huelga afectaba a diversas cadenas de supermercados como Alcampo, Hiper Usera, Hiber, La Sirena, Carrefour, Eroski, Supercor, Lidl, Aldi, Alimerka, Condis, Froid, Ifa, Mercadona, entre otros, así como a los mercados tradicionales, galerías comerciales y tiendas de calle dedicadas al comercio de alimentación.