El acto, celebrado en la sede de Down Toledo con motivo del Día Mundial de la Usabilidad, reunió a representantes de las entidades organizadoras y a varios alumnos del programa, que recibieron sus diplomas de formación en ‘Introducción a la Programación’.

Según datos de la Asociación Europea del Síndrome de Down (EDSA), el 95% de las personas con síndrome de Down en la UE no trabaja. En España, solo el 22% accede a un empleo, y apenas una de cada diez lo hace en el mercado ordinario. En este contexto, ‘Digi Lab’ busca ofrecer “una vía de formación adaptada y práctica”, apoyada en la “inteligencia artificial” y el “aprendizaje inmersivo”, para mejorar la empleabilidad de este colectivo.

Durante la presentación, el director de Down España, Agustín Matía, destacó que “gracias a ‘Digi Lab’ demostramos que el mundo digital también pertenece a las personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual. 105 jóvenes de siete entidades de Down España han recibido una formación que les ayudará a derribar barreras hacia la inclusión laboral”.

Por su parte, el director de Fundación VASS, Antonio Rueda, subrayó que “‘Digi Lab’ demuestra que la tecnología puede y debe ser una herramienta de igualdad. Ver cómo estos jóvenes aprenden a programar y ganan confianza en sus capacidades digitales es la mejor muestra de lo que significa construir un futuro más inclusivo”.

El programa no solo ofrece formación tecnológica, sino también “planes individualizados de inserción laboral” y la “capacitación de profesionales” de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de Down España, con el fin de asegurar “una transición efectiva al mercado de trabajo”.

‘Digi Lab’ forma parte de la apuesta conjunta de Down España y Fundación VASS por “una digitalización inclusiva y accesible para todos”, y complementa otros proyectos innovadores como ‘Paso Adelante’, una aplicación de realidad virtual galardonada con el ‘Premio Global Tech Awards 2025’, que ayuda a las personas con discapacidad intelectual a prepararse para situaciones cotidianas del ámbito laboral.