Ese cantidad supone un incremento del 19,6 por ciento respecto al mismo periodo de 1991, lo que obedece tanto a un incremento del número de despedidos como a un aumento de la indemnización media pactada, que se situó en 1.603.375 pesetas.

La importancia de la carga económica que representan para las empresas las indemnizaciones por despido ha sido destacada reiteradamente por la patronal CEOE, que aboga por un cambio en los baremos legales establecidos para fijar su cuantí.

Actualmente, la indemnización mínima es de 45 días por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades, lo que convierte el coste del despido en España en el más caro de Europa, según la patronal.

Además, a las indemnizaciones pactadas voluntariamente entre empresas y trabajadores hay que sumarles las obtenidas por estos últimos cuando no hay acuerdo y el caso llega al correspondiente Juzgado de lo Social.

En esa instancia, los trabajadores obtuvieron el primer trimestre de este año (peiodo para el que el Ministerio de Trabajo dispone de datos) un total de 9.216,8 millones de pesetas, un 53 por cien mas en los tres primeros meses del 91.

Por lo que se refiere a las indemnizaciones pactadas de mutuo acuerdo, Madrid y Cataluña absorbieron casi las dos terceras partes de los desembolsos realizados por las empresas para despedir a sus trabajadores, con 33.277 y 31.865 millones, respectivamente.

También fueron muy elevadas las pagadas en Andalucía (11.630 millones), Comunidad Valencana ( 7.822 millones), País Vasco (6.382 millones), Canarias (3.987 millones), Galicia (3.576 millones) y Castilla y León (3.096 millones).

El resto se repartieron entre Aragón (2.342 millones), Asturias (1.054), Baleares (1.757), Cantabria (1.306), Castilla La Mancha (1.798), Extremadura (983), Murcia (1.294), Navarra (1.964), La Rioja (397) y Ceuta y Melilla (206).

En cuanto a las cantidades reconocidas en las sentencias de Magistratura, destaca especialmente el fortísimo incremento de las fijaas en Madrid, que ascendieron a 3.087 millones de pesetas, el triple que en el primer trimestre del 91.

MALAS PERSPECTIVAS

Previsiblemente, el coste que representa para las empresas los despidos aumentará significativamente este año tanto por las indemnizaciones pactadas de mutuo acuerdo como por las sentenciadas en Magistratura, como consecuencia del fuerte incremento en la cifra de despedidos.

En el primer trimestre del año, fueron despedidos un total de 108.618 trabajadores, lo que supuso unincremento del 14 por ciento, tendencia que presumiblemente se mantendrá a lo largo del año, dada las malas perspectivas del empleo.

De ellos, 14.509 resultaron incluidos en expedientes de extinción de empleo, 70.420 se vieron afectados por despidos individuales y 10.812 tuvieron que abandonar la empresa como consecuencia de sentencias de las magistraturas de trabajo.

Sólo en el caso de los despedidos en expedientes de regulación de empleo, las empresas cuentan con ayudas públicas, del Fondo de Grantía Salarial, para hacer frente a las indemnizaciones por despido.