Discapacidad

“El enemigo del Tercer Sector no es la reforma laboral, sino el modelo precario de financiación y sostenibilidad de las entidades”, según el Cermi

MADRID
SERVIMEDIA

El presidente de Cermi Estatal, Luis Cayo Pérez Bueno, afirmó este viernes que “el enemigo del Tercer Sector no es la reforma laboral, sino el modelo de financiación, de sostenibilidad del Tercer Sector que impone situaciones de precariedad, estructurales, de debilidad financiera que dificulta extremadamente una gestión óptima del talento”.

Así lo expresó durante la inauguración de un seminario digital desarrollado por la Comunidad de Aprendizaje para la Sostenibilidad del Sector Social (Compasss), que promueven el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y Fundación ONCE.

El webinario, moderado por Alia Chahin, directora de Transformación y Digitalización en Fresno The Right Link bajo el título 'La reforma laboral y la gestión del talento en las entidades del Tercer Sector: los retos y oportunidades para la sostenibilidad', tuvo como objetivo reflexionar sobre la gestión del talento en las entidades del Tercer Sector, teniendo en cuenta los retos que plantean la reforma laboral, y la gestión de la diversidad en las entidades.

En este sentido, Luis Cayo Pérez Bueno aludió como posible solución atender la situación con “audacia y creatividad” escudriñando la reforma laboral para sacar elementos que beneficien al Tercer Sector para que este “no colapse económicamente”. Equipos elásticos, multientorno, multinivel, acudiendo a fórmulas como la de fijo discontinuo o la contratación temporal con vocación indefinida de grupos vulnerables como las personas con discapacidad, son algunas de las ideas que enumeró.

A continuación, tuvo lugar la intervención del responsable de Relaciones Laborales y Litigación de la Fundación ONCE, Juan José Pérez Morales, quien centró su ponencia en el impacto de la reforma laboral en el sector social.

Carlos Cortés León, consultor social y experto en gestión de recursos humanos, protagonizó el segundo bloque de este webinario, enfocado en los retos de la gestión del talento en el Tercer Sector y en las tendencias del momento.

Por último, se abrió una mesa de experiencias en materia de gestión del talento en el que se contó con la participación de la responsable de Recursos Humanos de la Fundación Intras, Irene González; la directora gerente de Cocemfe, Elena Antelo; y el responsable de Recursos Humanos de la Fundación EMET Arco Iris, Ignacio Calero.

La grabación íntegra accesible del seminario digital, así como los materiales escritos utilizados por los ponentes estarán disponibles próximamente en el sitio digital que aloja a Compasss, al alcance público: 'https://compasss.cermi.es/'

(SERVIMEDIA)
01 Jul 2022
KFF/clc