Este es un paso más en la aprobación de nuevos derechos para este colectivo impulsado por parte de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, después de que, por ejemplo, las incluyera en el derecho a percibir la prestación por desempleo. Díaz denunció en numerosas ocasiones la situación de precariedad de las empleadas de hogar, colectivo formado en más del 90% de los cotizantes por mujeres y con gran peso de población migrante.

Una de estas zonas de sombra que soporta este colectivo es el de que, al trabajar en hogares particulares y no en empresas, no se estaba evaluando su situación en lo referido a la salud laboral y los riesgos laborales. Por ello, estableció esta obligación por medio de un real decreto que despliega este viernes todos sus efectos, con sanciones que, en casos graves y reiterados, pueden ascender a más de 49.000 euro.

Las familias están obligadas a evaluar los riesgos laborales de su empleada doméstica tanto si está contratada a jornada completa como a tiempo parcial (incluidas pocas horas a la semana). Lo pueden hacer de forma gratuita con un cuestionario detallado en la web habilitada por Trabajo a tal efecto o por medio de la contratación de este servicio a través de una empresa especializada.

En la web 'www.prevencion10.es' se responde un cuestionario tras pulsar en el botón iniciar. Las opciones son de sí o no. Tras ello, se genera un PDF con recomendaciones que el empleador está obligado a adecuar. El PDF no se debe entregar en ningún organismo, sino que solo se debe guardar por si en algún momento es requerido por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).