Según informó hoy la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el acuerdo alcanzado contempla una reducción de plantilla de 160 personas, lo que supone casi el 20% de la plantilla de la compañía.

Esta medida se realizará a través de jubilaciones anticipadas y bajas incentivadas y afectará a empleados de todos los centros del grupo.

Además, el acuerdo contempla la congelación salarial para este ejercicio para todos los trabajadores, con la posibilidad de que se amplíe a 2006 "en función de la evolución de los resultados de la empresa aunque también considera la recuperación gradual del poder adquisitivo de los salarios a partir de 2007".

El plan se complementa con una reducción de gastos de estructura. En conjunto se estima que el capítulo de gastos fijos de la compañía se verá reducido en unos 10 millones de euros anuales.