El acto estuvo presidido por la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, como informó el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública en un comunicado. El evento hizo una radiografía completa del estado del ecosistema emprendedor innovador en España, elaborada durante el último año por sus tres Grupos de Trabajo.

Otra de las conclusiones de esta evaluación es la mayor resiliencia que muestra el empleo en las startups, que ha aumentado un 46% desde 2022. La vida media de las empresas ha subido a 3,5 años.

El sistema de certificación de empresas emergentes, gestionado por la Empresa Nacional de Innovación (Enisa), está plenamente operativo, con más de 2.100 empresas certificadas y plazos medios de 45 días, muy por debajo del máximo legal de tres meses.

Además, los incentivos fiscales ganan tracción. El número de empresas que aplican el tipo reducido en el Impuesto sobre Sociedades se duplicó entre 2023 y 2024.

González Veracruz destacó que “los datos confirman que la Ley de Startups, pionera en la Unión Europea, está cumpliendo su objetivo” y “España ha avanzado hacia la consolidación y fortalecimiento de su ecosistema emprendedor”.

“El compromiso del Gobierno de España es seguir acompañando a las empresas emergentes en todo su ciclo de vida y trabajar, junto a todos los agentes del Foro Nacional de Empresas Emergentes, para que ese crecimiento sea también más inclusivo y esté mejor distribuido por todo el territorio”, comentó.

El estudio sobre el ecosistema innovador mostró un sector dinámico, con más de 8.500 empresas tecnológicas. La inversión se estabiliza por encima de los 3.100 millones de euros, mientras que la facturación de las startups tecnológicas creció de 11.500 a 14.800 millones de euros entre 2024 y 2025.

Entre los retos identificados figuran la transición de startup a scaleup, la disponibilidad de rondas de financiación en fases avanzadas, la concentración territorial en Madrid y Barcelona y la armonización de la medición del ecosistema.

Asimismo, los trabajos confirmaron que España se consolidó como un destino de referencia para el talento internacional. Las autorizaciones de residencia amparadas aumentaron un 286% entre 2020 y 2024, la pasar de 23.608 a 91.170, con especial dinamismo de la figura del teletrabajador internacional.

En materia de igualdad e inclusión, el 42% de las empresas emergentes certificadas por Enisa cuenta ya con al menos una mujer en su equipo directivo. No obstante, la presencia femenina en el ecosistema sigue siendo un reto estructural que justifica seguir actuando, con especial atención al emprendimiento rural y al de las personas con discapacidad.

Por su parte, el análisis sobre la normativa digital subrayó que más del 74% de las pymes españolas alcanzan ya un nivel básico de intensidad digital, por encima de la media de la Unión Europea; y propuso simplificar y acompañar su adaptación a marcos como el ‘Data Act’, el ‘Digital Markets Act’ (DMA) o eI ‘Digital Services Act’ (DAS).

La evaluación sobre innovación y tecnología permitió recopilar y sistematizar información clave para identificar retos y soluciones potenciales orientadas a reforzar la cooperación público-privada en proyectos de I+D+i con startups, mejorar la agilidad administrativa, el acceso a financiación y el fortalecimiento de la confianza entre actores del ecosistema.

Durante la sesión, el Pleno acordó también la continuidad de los tres Grupos de Trabajo durante el ejercicio 2026–2027, para profundizar en el análisis realizado y formular nuevas propuestas de mejora en cada ámbito.