Según el estudio difundido este martes, recoge cifras actualizadas hasta 2024, últimos datos disponibles de la Sala Segura del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En 2024, el porcentaje de personas en España que no acudieron a su puesto de trabajo por incapacidad temporal durante la semana de referencia en la que se realizó la encuesta alcanzó el 4,5% de los ocupados de 20 a 64 años, lo que supone un incremento del 73% respecto al 2,6% registrado seis años antes, en 2018. Además, ese aumento de las bajas es 4,6 veces superior al 16% experimentado por la media de los países de la EU-27 en el mismo periodo, hasta situarse en el 2,5% en 2024.

En total, en 2024 se perdieron el 5,94% de las jornadas laborales potenciales, lo que equivale a un coste estimado de 92.000 millones, el 5,8% del PIB

Durante ese año, se iniciaron 9,3 millones de procesos por incapacidad temporal (IT), un 2,8% más que en 2023, por lo que se mantiene la tendencia al alza. El indicador de absentismo por incapacidad temporal, que tiene en cuenta las jornadas perdidas respecto a las potenciales, también refleja esa evolución, ya que creció 0,37 puntos hasta situarse en el 5,94% en el Régimen General.

En total, el número de días de baja por IT en 2024 alcanzó los 406,8 millones, un 11% más que en 2023, lo que representa una media de 22 días de ausencia al año por cada trabajador, frente a los 15 días de media en 2018.

La evolución del absentismo difiere por contingencias y regímenes. El incremento del absentismo en 2024 se debe al de contingencia común en Régimen General (entre los autónomos se mantiene relativamente estable), mientras que el absentismo por contingencia profesional disminuyó tanto en Régimen General como entre los autónomos.

Por territorios, frente a una media del indicador de absentismo por IT del 5,94%, Canarias, Galicia, Melilla, País Vasco y Cantabria superaron el 7%; mientras que Madrid (4,9%), La Rioja (5%) y Baleares (5,1%) fueron las que presentan menores porcentajes de jornadas perdidas sobre las potenciales.

Todas las autonomías registraron incrementos en su tasa de absentismo por IT en 2024. Ceuta, Canarias, Murcia y Aragón fueron las que registraron mayores aumentos respecto de 2023, frente a repuntes más moderados en País Vasco, Cataluña y Cantabria.