Organizado por la Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis), Plena inclusión España, y Plena inclusión Cantabria, el evento se celebrará los días 30 y 31 de mayo de 2024 también en Santander. La presentación se celebrará durante una jornada de trabajo en la que los participantes tratarán de ofrecer una radiografía actual de la realidad del empleo de las personas con discapacidad y propuestas de mejora en las políticas públicas.

En su apertura, además de representantes de las entidades organizadoras, intervendrán el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, Eduardo Arasti, y la concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Santander, Isabel Gómez-Barreda.

Junto a ellos participarán expertos como Florentino Felgueroso, investigador de Fedea (Fundación de Estudios de Economía Aplicada) y consultor en temas laborales y educativos para la Comisión Europea, la OIT, la OCDE y el Banco de Desarrollo Interamericano. En el área jurídica, Susana Rodríguez Escanciano, catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de León, presentará su investigación sobre el mercado de trabajo que ha publicado recientemente el Gobierno en el ‘Libro Blanco sobre empleo y discapacidad’.

En una mesa redonda posterior participarán técnicos del Servicio Cántabro de Empleo, del Ministerio de Trabajo y Economía Social y de la Comisión Europea, que presentarán propuestas de mejora en las políticas públicas de empleo.

También se presentará a los asistentes el programa científico del congreso y el trabajo colaborativo que se va a realizar entre octubre de 2023 y mayo de 2024 entre los profesionales del sector, que durante los meses previos al congreso analizarán el entorno, debatirán sobre el estado del empleo de las personas con discapacidad y realizarán propuestas para sentar las bases de un futuro modelo de empleo para el colectivo.

Para terminar, entidades del sector de Castilla y León, Cataluña, Galicia y País Vasco darán a conocer iniciativas innovadoras y proyectos que ofrecen nuevas oportunidades laborales para las personas con más dificultades de acceso al empleo, como las personas con discapacidad intelectual.