Tras la petición del Tribunal Superior de Canarias al Constitucional para que se pronuncie sobre el despido de una profesora por su relación sentimental, la federación aseguró en un comunicado que espera que "de una vez por todas" se acabe con un conflicto derivado del "mantenimiento de unas condiciones laborales precarias, que repugnan en un Estado social y democrático de Derecho".

Según FEPER, la interpretación unilateral y arbitraria de los acuerdos entre el Estado español y la Santa Sede de 1979, y su posterior desarrollo en idéntica dirección, han provocado "unas limitaciones injustificadas de los derechos fundamentales y libertades públicas" de los profesores de Religión.

A su juicio, se están dando "numerosas y demasiadas circunstancias" que vulneran la Constitución Española: "despidos, traslados arbitrarios, acoso moral, etc."

FEPER espera que las relaciones laborale de estos docentes con la Administración "se basen en la normativa vigente en nuestro Estado de Derecho y desaparezca la precariedad de estos profesores". También espera que la Administración "haga uso de sus funciones como empleador y termine la injerencia de otras instituciones en lo que respecta a la relación laboral de estos profesores".