Así lo indicó en el discurso de arranque del primer bloque del evento denominado ‘Aumentando la ambición en sostenibilidad: El momento para la transformación empresarial’.

El también presidente de ManpowerGroup España, Portugal, Grecia e Israel subrayó que, cuando la sostenibilidad “estaba en pocas organizaciones”, Forética apostó desde sus inicios en ocupar este “gran rol” de traer a España el “impacto de los tres pilares y apuntó que en la edición de este año se está batiendo un récord convirtiendo el foro “en la referencia de nuestro país”.

Asimismo, apuntó que la pandemia y la invasión rusa de Ucrania han provocado que “el impacto y el reto” de los criterios ESG “sea todavía mayor”. No obstante, apuntó que las empresas “todavía” tienen por delante “grandes retos” ya que “tan solo 32 compañías en España han conseguido certificar sus datos con base científica”.

Grijalba destacó el plan estratégico diseñado por Forética hace tres años en torno a la “triple A”. En primer lugar, el foro tiene “la ambición de llevar la sostenibilidad a esos grandes directivos que tienen que abanderarla”. Grijalba apuntó que este factor está siendo para muchas empresas “el gran reto” y señaló que lo comparan con la digitalización “en términos de como una compañía es capaz de generar sinergias y la capacidad de perdurar en el tiempo”.

Por otro lado, subrayó la “acción” de los “clúster” que están trabajando al frente de los departamentos de sostenibilidad y aseveró que Forética está siendo “un referente en las tendencias y en los ejemplos prácticos sobre cómo abordar desde el punto de vista empresarial los grandes retos”.

Por último, mencionó el apoyo y la recomendación para establecer alianzas con las que desarrollar los criterios ESG. En este sentido, informó de que están desarrollando nuevos acuerdos con instituciones como el Institutito de Liderazgo y Sostenibilidad de Cambridge que les va a “reforzar en nuestro rol de ser el referente en todas las tendencias internacionales”.