Lo hicieron en una ceremonia que tuvo lugar en el Real Casino de Madrid donde resultaron premiados Moeve, Universo Vrulé, Asteroid Technologies, Gente Accesible, Ayuntamiento de Madrid, Fundación CNSE, Lucía Matamoros Pava y Enrique Bernabeu.

El acto de entrega de los Premios Fundación Randstad, que estuvo presidido por la presidenta de la entidad, Ana Requena, incluyó la mesa redonda ‘Diálogos para la sensibilización’, en la que participaron Paz Jaramillo, Yago Rubio y Anabel Domínguez, tres voces que aportaron una mirada complementaria sobre la discapacidad desde la experiencia personal, la intervención profesional y la comunicación pública. Sus reflexiones pusieron en valor la importancia de derribar barreras invisibles, visibilizar el talento y promover entornos laborales más inclusivos.

Esta edición incorporó una nueva categoría titulada ‘Mejor proyecto de accesibilidad’, que reforzó el compromiso de los premios con la eliminación de barreras. Asimismo, la categoría ‘Persona con discapacidad más influyente’ se presentó con dos modalidades: ‘Trayectoria profesional’ e ‘Influencer’, una evolución que permitió reconocer de forma más precisa el impacto social y profesional de perfiles diversos.

PREMIADOS

En cuanto a los premiados, la entidad destacó que en la categoría de ‘Inclusión laboral de personas con discapacidad en gran empresa’, Moeve resultó ganadora por su proyecto ‘Un viaje hacia la plena inclusión’, una iniciativa que ha permitido alcanzar un 2% de plantilla con discapacidad y consolidar un modelo integral basado en formación, acompañamiento, accesibilidad y cultura inclusiva.

En la misma categoría para pymes, el premio recayó en Universo Vrulé. En concreto, su escuela de hostelería y restaurante adaptado ofrecen un itinerario completo hacia el empleo para personas con discapacidad, combinando formación en entornos reales, metodología propia y acompañamiento individualizado.

Por su parte, en la categoría de ‘Innovación tecnológica para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad’, el premio fue para Asteroid Technologies – Háblalo, una aplicación de accesibilidad universal que contiene una integración de funcionalidades como voz a texto, pictogramas, traducción automática y uso sin conexión, lo que la convierte en una herramienta global que elimina barreras de comunicación en hospitales, centros educativos, comercios y entornos laborales.

Asimismo, Gente Accesible, de Canal Sur Radio, se llevó el primer premio en la categoría de ‘Difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad’, por su espacio semanal que integra la accesibilidad en un magacín generalista.

En la categoría de ‘Mejor iniciativa de inclusión en entidades sociales, universidades y administraciones públicas’, el premio recayó en el Ayuntamiento de Madrid – UIDI, por su Unidad de Inclusión del Personal con Discapacidad. Esta estrategia institucional ha permitido incorporar a 56 funcionarios con discapacidad intelectual y desarrollar un modelo pionero basado en acompañamiento, formación, adaptación de puestos y seguimiento continuo, convirtiéndose en un referente en el ámbito público.

La categoría ‘Mejor proyecto de accesibilidad’, incorporada este año, ha reconocido a la Fundación CNSE – SVIsual, un servicio pionero de vídeo interpretación que garantiza comunicación accesible 24/7 para personas sordas.

Por último, en la categoría ‘Persona con discapacidad más influyente’, en su modalidad de ‘Trayectoria profesional’, la ganadora fue Lucía Matamoros Pava, ingeniera biomédica y científica vinculada a proyectos de exploración espacial. Su liderazgo en entornos de alta exigencia y su visibilidad como persona con neurodivergencia contribuyen a transformar la cultura científica y empresarial hacia modelos más inclusivos. En la modalidad ‘Influencer’, el premio recayó en Enrique Bernabeu, creador de contenido que ha logrado normalizar la parálisis cerebral desde el humor, la música y la comunicación pública, generando un impacto social significativo y ampliando la conversación sobre discapacidad en redes y medios.