Abrió oficialmente este trámite el 24 de junio de 2026, fijando el periodo de presentación de aportaciones desde este jueves, hasta el próximo 15 de julio de 2026 a las 23:00 horas. Al respecto, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) indicó en un comunicado que ya se encuentra trabajando intensamente en el análisis técnico del texto principal y del Real Decreto.

El objetivo de la entidad es “articular una posición común que asegure que esta nueva regulación fortalezca los derechos laborales de las personas con discapacidad, mejore sus condiciones de trabajo y dote de una mayor estabilidad y seguridad jurídica al sector”.

La aprobación de una nueva regulación de la relación laboral de trabajadores con discapacidad en CEE deriva de las recomendaciones del Libro Blanco de Empleo y Discapacidad adoptado en 2023 y del que el Cermi fue parte promotora.