De la cifra global, 5.689 plzas corresponden a la Administración del Estado, 8.801 a las Fuerzas Armadas, 4.275 a la Policía Nacional y 2.432 a la Guardia Civil.

El Ejecutivo resalta su voluntad de mejorar los servicios públicos que se prestan a los ciudadanos con este incremento del personal. Entre las prioridades: la seguridad ciudadana y lucha contra el terrorismo y la delincuencia; las unidades de atención directa al ciudadano; la profesionalización de las Fuerzas Armadas; la seguridad aérea y marítima; la intensificación enla lucha contra el fraude y el control del gasto público, y la Red de Museos estatales.

Esta oferta se enmarca en el acuerdo alcanzado entre Gobierno y sindicatos el pasado 13 de noviembre. Las plazas de nuevo ingreso alcanzan la cifra de 3.708 para personal funcionario, 1.108 para personal laboral y 873 para las Entidades Públicas.

Respecto al impulso de la promoción interna y carrera profesional, la Oferta de Empleo Público incluye 3.727 plazas, una cifra que supone un incremento del 150%.

Otro objetivo considerado prioritario para el Gobierno continúa siendo la profesionalización de las Fuerzas Armadas y se mantiene el objetivo de alcanzar una plantilla de 86.000 profesionales de Tropa y Marinería, para lo que se convocan 8.801 puestos de nuevo ingreso.

La Oferta de Empleo Público recoge, asimismo, un total de 1.116 plazas para el acceso a una relación de servicios de carácter permanente de militares profesionales de tropa y marinería; 12 plazas para cambio de Cuerpo; 941 para promoció interna y 1.000 plazas para reservistas voluntarios.

En el caso de la Policía Nacional, se fijan 280 plazas de nuevo ingreso, esencialmente de apoyo administrativo para reforzar las Comisarías y las Oficinas de Extranjería.

La Oferta de Empleo para la Guardia Civil asciende a 2.432 plazas que deben servir, según el Ejecutivo para avanzar en la lucha contra el terrorismo y la delincuencia.