López hizo este anuncio durante la jornada ‘Inclusión y Discapacidad en el empleo público’, celebrada este jueves y viernes en el Ministerio de Función Pública, donde expuso que el nuevo real decreto “actualiza, reordena y mejora” el texto del 2004 y destacó que cuenta con el apoyo de los cinco sindicatos del empleo público.

El ministro destacó los avances de la Administración General del Estado (AGE) en materia de inclusión y se felicitó de que “España sorprende y sobresale en un mundo en el que está de moda desinformar, señalar al distinto y desmantelar la fuerza de lo público”.

“Ha costado tiempo, pero nuestro país ha comprendido por fin que la diversidad no solo nos enriquece, sino que nos define”, añadió López, quien dijo que la Administración ideal es aquella que más se parece a España. A su juicio, las personas con discapacidad tienen derecho a ser visibles, a participar en el debate público y a incorporarse en el “músculo profesional” de la Administración.

Además, el titular de la cartera de Función Pública subrayó la “hoja de servicios cada vez más larga y trascendente” del Gobierno con las personas con discapacidad. Como ejemplo, citó la reforma del artículo 49 de la Constitución para fortalecer la protección de los derechos de esta parte de la ciudadanía y para sustituir el término ‘disminuidos” por ‘personas con discapacidad’.

Otro aspecto de mejora es que se ha reformado la legislación para que la reserva de plazas para personas con discapacidad en los procesos sea del 10%. Ello, mientras la prestación para empleados públicos por hijo a cargo con discapacidad alcanza casi los 40 millones de euros de inversión y cubre a más de 7.700 personas.

Igualmente, resaltó que la última oferta de empleo público convocó más de 2.600 plazas para personas con discapacidad. “2.600 plazas frente a las 33 que se convocaron en 2012”, contrapuso el ministro, en alusión al Gobierno de Mariano Rajoy.

“Hablamos de un salto de gigante como Administración que constituye un salto de orgullo como país”, proclamó, antes de hablar de “proceso social imparable que no sería posible sin el impulso y el buen hacer” de organizaciones como el Cermi, Plena Inclusión, ONCE, la Plataforma del Tercer Sector o la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE).

En cuanto a las medidas que se están impulsando en la actualidad, el ministro citó la promoción de la participación de personas con discapacidad en tribunales y órganos de selección. También celebró que en España se está siendo “pioneros” en la creación de 22 unidades de inclusión, una por cada uno de los ministerios del Ejecutivo.

Asimismo, incidió en un real decreto para el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad que saldrá a audiencia pública próximamente y que cuenta con el respaldo de cinco sindicatos.

“El Gobierno de España redobla su apuesta por una Administración modélica en la creación de empleo público y modélica en el cumplimiento de los derechos humanos. Hace 20 años, España aprobó la Ley de Dependencia. Aquel fue el primer paso de un largo proceso de restitución social que hoy es imparable e incontestable. Queda mucho por hacer, pero contamos con vosotras y vosotros para seguir avanzando”, concluyó López.