La tasa de actividad es del 36,4%, 41,6 puntos inferior a la población sin discapacidad y solamente dos de cada diez personas con discapacidad intelectual en edad de trabajar tienen un empleo.

Por ello, representantes de administraciones públicas, empresas, entidades del movimiento asociativo y personas con discapacidad intelectual debatirán acciones que "impulsen y mejoren el presente y el futuro del empleo de decenas de miles de personas" cuyo acceso a un puesto de trabajo "es más difícil que para el resto de la ciudadanía".

El Congreso, organizado por Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis), Plena inclusión España y Plena inclusión Cantabria, contará durante inauguración, el día 30 a las 11.45 horas, con la presencia de la secretaria de Estado de Economía Social, Amparo Merino; la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad del Gobierno de Cantabria, Begoña Gómez; el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez; además de otros representantes institucionales locales, autonómicas y estatales.

El programa incluye conferencias magistrales, mesas redondas y talleres en los que se analizará una coyuntura marcada por la desigualdad y la falta de inclusión. Según los datos del último informe del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre empleo de personas con discapacidad, la tasa de empleo de las personas con discapacidad intelectual se sitúa en el 23,8%, 44,8 puntos menos que el resto de la población.

EXPERTOS EN INCLUSIÓN LABORAL

Para ilustrar este debate se cuenta con la participación de 50 expertos, entre los que destacan catedráticos del Derecho al Trabajo, de Psicología de la Discapacidad y de las Organizaciones; autores del Libro Blanco del Empleo y Discapacidad; profesionales de la Fundación Bertelsmann, de la Fundación ONCE y de la Fundación Telefónica; empresas comprometidas con el sector como Eurofirms, Altea y UST; profesores de siete universidades españolas (Barcelona, Burgos, La Laguna, León, Madrid, Salamanca, Valencia) y de la Universidad Andrés Bello de Chile; así como representantes de la Administración General del Estado, del Comisionado Especial para la Economía Social y de entidades de referencia nacional como Cepes, e internacional como Inclusion Europe y la European Association of Service providers for Persons with Disabilities (Easpd).

"A lo largo de estos meses se han celebrado seminarios online precongresuales en los que más de 700 profesionales del sector han realizado un análisis de la situación y han presentado buenas prácticas, tendencias y acciones innovadoras en relación con el empleo y la empleabilidad de las personas con discapacidad", explicaron los responsables del encuentro.

Se hablará de retos estratégicos como la normativa, la formación, el empleo para todos, la contratación pública o el escenario internacional del empleo serán el marco para plantear las reivindicaciones del sector. También se abordará la "necesidad de impulsar una ley marco de inclusión laboral" para dar una respuesta a las personas con discapacidad con especiales dificultades en toda su etapa laboral.

Otras metas propuestas se centran en activar el diseño de unas políticas que logren la activación y el mantenimiento del empleo, la necesidad de promover una sociedad inclusiva y equitativa.

Además, se abordará la colaboración entre entidades, pymes y compañías para lograr la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Toda la información de la jornada y del Congreso puede consultase en su página web.