Laboral
La IA lastra los procesos de selección en las empresas: más candidatos pero menos calidad
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La Inteligencia Artificial está modificando la manera de buscar trabajo, ya que las personas que quieren encontrar un empleo consiguen aumentar significativamente el número de ofertas a las que postularse, lo que lastra a los responsables de Recursos Humanos, que se encuentran con más candidaturas pero muchas de ellas con peor preparación y menos autenticidad.
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(SERVIMEDIA)
08 Jun 2025
DMM/pai