El portavoz de UGT en Iberia, Cecilio Pérez, aseguró hoy que miembros de la dirección de la compañía le han expresado su intención de no acometer despidos traumáticos entre el personal fijo.

En declaraciones a Servimedia, Pérez afirmó que, cuando se habla de 3.000 despidos, no se puede referenciar al total de la plantilla y recordó que Iberia tiene actualmente 6.000 trabajadores eventuales y, adems, casi 1.000 empleados han solicitado irse de la compañía antes del 2002, algo que la aerolínea no aceptaba hasta ahora.

"Las soluciones pueden ser intermedias. Ya sucedió lo mismo con la guerra del Golfo y no hubo traumas para la plantilla aunque, ya sabemos lo que puede ocurrir con nuevas contrataciones y con algunos contratos eventuales", dijo Pérez.

Además, recordó que la crisis se produce en un momento de bajada en la actividad turística, lo que hace que la plantilla de Iberia se ajuste porsí sola y se rebaje entre 1.500 y 2.000 personas que, habitualmente, trabajan medio año en las zonas costeras y las islas, así como en la central de Barajas.

CCOO

Mientras, fuentes de CCOO en la compañía que dirige Xabier de Irala afirmaron que Iberia "no se puede descapitalizar mucho de personal" y resaltaron que los despidos no pueden ser "en ningún caso" traumáticos.

Desde CCOO precisaron que, actualmente, Iberia cuenta con cerca de 2.000 trabajadores que rondan los 58 años y que podrían acoerse a jubilaciones anticipadas voluntarias.

También lamentaron que el principal paquete del recorte afecte a los trabajadores eventuales, aunque lo consideró "normal", ya que el fin de la temporada turística provoca siempre una disminución de la plantilla.