Su objetivo es fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante encuentros con empresas que se llevarán a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Andalucía para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.

El encuentro de este viernes con empresarios del Polígono industrial La Celulosa y área de Almería tuvo lugar en el Hotel Avenida Almería y en la apertura del acto intervino el vicepresidente segundo de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Almería, José María Morales Baraza; el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Almería, Amós García Hueso; el técnico de Inserta Empleo Miguel Cortés Martín, y la directora de la ONCE en Almería, María Jesús Segovia Molina.

Durante su intervención, Morales, en representación de AVE Almería, resaltó la “necesaria y responsable labor que realiza Inserta Empleo y Fundación ONCE” a través de un programa del que la compañía se hace “partícipe en primera persona”.

Asimismo, Morales Baraza anunció que AJE Almería dará a conocer este programa a toda su masa social empresarial y pondrá “a disposición” de Inserta Empleo los medios que estén “a su alcance” con el fin de “difundir las bondades y beneficios empresariales que conlleva la inserción laboral de las personas con algún tipo de discapacidad”.

PROMOVER UN MAYOR CONOCIMIENTO DEL TALENTO

Por su parte, el delegado territorial de Empleo valoró que las jornadas englobadas en el programa ‘Talentos’ que promueven entre el tejido productivo almeriense “un mayor conocimiento de las competencias y el talento que tienen las personas con discapacidad, con el fin de impulsar su contratación".

A este respecto, mostró el “firme compromiso” de la Junta de Andalucía con la inserción laboral y social de las personas con discapacidad, con el empleo y la cualificación como “claves para lograr una integración efectiva".

En este sentido, indicó que su departamento desarrolla "diversas políticas” para “facilitar” la inserción laboral y cualificación profesional de este colectivo, dándole “prioridad de acceso” a cursos de Formación Profesional para el Empleo, programas mixtos de Empleo y Formación y planes de empleo, además de desarrollar programas “específicos” que engloban acciones de orientación, acompañamiento, formación, tutorización, prácticas en empresas e incentivos para su contratación en Centros Especiales de Empleo y en empresas ordinarias.

Posteriormente, se realizó un análisis sobre el tejido empresarial de la zona de la mano del experto en coaching personal y profesional Ale Sandino, y, a continuación, se abordó la discapacidad desde un punto de vista legal por parte del director de BF Consultores, Juan González-Badía.

Tras el descanso, tuvo lugar una mesa de diálogo con representantes de empresas como Carrefour y los asistentes participaron en un taller en vivo para experimentar los “desafíos” a los que se enfrentan las personas con discapacidad.

El cierre de la jornada corrió a cargo de la concejala de Empleo y Juventud del Ayuntamiento de Almería, Lorena Nieto Martínez, y en él se recordaron los puntos de interés y los beneficios de la contratación de personas con discapacidad.

Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor que permitan fomentar su contratación.

Para ello, los asistentes reciben información específica sobre la normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa, requisitos y beneficios de dicha contratación, la repercusión social derivada de la misma y la labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.

Asimismo, el programa ‘Talentos’ tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que empaticen con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación.

Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad comparten sus experiencias y buenas prácticas.

El programa ‘Talentos’ se desarrolla, además de en Andalucía, en otros territorios como Asturias, Castilla-La Mancha, Canarias, Murcia y Galicia.

INSERTA EMPLEO

Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE expertos en la atención a las personas con discapacidad y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral.

Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 47 oficinas en toda España.

Presta atención a las personas con discapacidad para ayudarlas a encontrar un empleo, las forma si es necesario y ofrece a las empresas los mejores candidatos para los puestos que necesitan cubrir. Todo ello de forma gratuita.

La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

En 2022, la entidad de Fundación ONCE consiguió en Andalucía un total de 2.257 contratos para personas con discapacidad, orientó a 6.708 personas demandantes de empleo e impartió 753 acciones formativas para la mejora de la empleabilidad en las que participaron 5.034 alumnos.