Así lo indicó el jefe del Departamento de Formación y Emprendimiento de Inserta Empleo, Fernando Siu, en el diálogo ‘Formación de calidad como puerta a un empleo’, organizado por Servimedia, uno de los once programas de televisión elaborado por esta agencia de noticias dentro del proyecto #HistoriasdeCohesión, que cuenta con financiación de la Unión Europea.

Siu destacó que "Fundación ONCE aboga por complementar la formación reglada con formación no reglada" a las personas de esos colectivos, para lo que cuenta con un catálogo formativo con una oferta "completamente alineada con las necesidades de las empresas".

Para ello, con empresas e instituciones, diseñan "de la mano" una formación en la que puedan participar personas con discapacidad y con la que puedan capacitarse y se califiquen para acceder a un puesto laboral. El responsable de formación de Inserta Empleo subrayó la importancia de la individualización de todo el proceso de orientación y el acompañamiento constante a la persona.

Además, explicó que, a través del programa de talento Digital ofrecen “cualificación técnica”, como centros acreditados para impartir algunos certificados profesionales, como formación no reglada, con acciones formativas del ámbito tecnológico, pues Siu considera “muy importante también incorporar esas competencias digitales en el proceso de búsqueda de empleo”.

SEGUNDA OPORTUNIDAD

Un ejemplo de la labor que hace Fundación ONCE para formar al empleo de las personas de colectivos vulnerables es María Jesús Recio, una mujer con discapacidad que ha tenido una segunda oportunidad laboral gracias a Inserta Empleo.

A María Jesús le diagnosticaron una discapacidad visual hace 20 años como consecuencia de una enfermedad rara y progresiva. “Cuando empezó yo era bailarina y después me dediqué a la enseñanza de ballet clásico. Pero mi discapacidad no me impedía realizar mi tarea”, continuó.

Aunque con “cierta dificultad”, podía realizarlo. Pero a ello, se sumó otra patología, una displasia de cadera que se convirtió en artrosis y le tuvieron que operar la cadera y colocarle una prótesis. “No quedó muy bien. Me dejaron una pierna más larga y tuve una serie de problemas, a parte de dolores. Entonces me dieron una incapacidad y tuve que plantearme cambiar de vida completamente".

A través de la ONCE María Jesús conoció Inserta Empleo, consciente de que durante su vida profesional sólo había hecho danza, como si se tratase de una “deportista de élite” y con la consecuente dificultad de no tener experiencia en otros ámbitos para reciclarse laboralmente. “Y si encima tienes una discapacidad más, y si encima eres mujer, más”, reconoció.

Hizo las formaciones de Inserta Empleo de competencias digitales para poder aplicar a otras ofertas. “Me lo facilitaron mucho. Son cercanos, son rápidos, es algo muy funcional, muy vivo, en el que si tienes ganas de formarte y de trabajar, es relativamente fácil acceder", explicó. “Enseguida salió una oportunidad para poder trabajar. Ahora mismo estoy en un 'call center'”, concluyó.

Durante el diálogo en Servimedia también se contó con la participación la subdirectora General de Políticas Activas de Empleo del SEPE, Belén Rebollo; del viceconsejero de Formación Profesional del País Vasco, Jon Labaka; el viceconsejero de Formación Profesional de Canarias, Francisco Rodríguez; y la responsable de Formación Profesional de Confebask, Ainhoa Rotaetxe.