El programa del II Conep se estructura "en torno a conferencias magistrales, ponencias técnicas y mesas redondas que abordan las áreas más críticas para la reforma administrativa", explicó Inserta. Entre los ejes temáticos se incluyen "el fortalecimiento de las capacidades y la calidad de las políticas de empleo público, la gestión activa de la diversidad y las políticas de inclusión, igualdad y conciliación, las estrategias innovadoras para la formación y retención del talento, así como la digitalización avanzada y la mejora continua de los servicios al ciudadano", informó Inserta Empleo.

Con el lema ‘Por la modernización Inclusiva de las Administraciones Públicas’, Conep 2025 "reunirá a la élite del sector: representantes de todas las AA PP (centrales, autonómicas y locales), organizaciones sindicales, la comunidad académica y empresas tecnológicas", informó Inserta Empleo, que añadió que "el objetivo central de esta cumbre es generar un espacio de diálogo y definición de propuestas que posibiliten el intercambio de experiencias y conocimientos necesarios para elevar la calidad del servicio público", añadió.

Por su parte, la Fundación para la Competitividad explicó que el evento pretende "consensuar y construir acciones comunes para elevar la calidad del empleo en todos los niveles de la función pública" y añadió que "se ha concebido como un espacio de reflexión y diálogo" que posibilite "el intercambio de experiencias y conocimientos, la indagación, el análisis y la formulación de propuestas de políticas públicas" de empleo.

PREMIOS A LAS BUENAS PRÁCTICAS

"Una de las grandes novedades y elementos centrales de esta edición" es la incorporación de los Premios a las Buenas Prácticas en las Administraciones Públicas. "Este reconocimiento nace con la vocación de visibilizar y premiar el trabajo ejemplar de las Administraciones que están implementando soluciones eficaces y vanguardistas", anunció la entidad de Fundación ONCE. Esta segunda edición del Congreso Nacional Sobre Empleo Público busca además "cimentar las bases de una Administración moderna, eficiente y orientada a los desafíos del siglo XXI", según indicó esta entidad de Fundación Once para la formación y el empleo.

En el estand de Inserta Empleo, técnicos expertos informarán a los visitantes "sobre la actividad de intermediación que desarrolla esta entidad en favor del empleo y la formación de las personas con discapacidad", comunicó hoy viernes la propia organización.

EMPLEO, FORMACIÓN E INCLUSIÓN

"Fundación ONCE es la principal entidad social española que trabaja para la plena inclusión de las personas con discapacidad con el desarrollo de iniciativas y programas en los campos del empleo, la formación, así como la accesibilidad y el diseño para todos con el fin de impulsar entornos, productos y servicios globalmente accesibles", informó Inserta. Esta fundación comunicó que constituyó la organización Inserta Empleo, "la entidad de recursos humanos experta en la atención a las personas con discapacidad y que centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral". "Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 53 oficinas en toda España" y ayuda de forma gratuita a las personas con discapacidad" a encontrar empleo, las forma si fuera necesario, y ofrece a las empresas los mejores candidatos y candidatas para los puestos que necesitan cubrir".

La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’ "con la cofinanciación de la Unión Europea para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad".