INTERINOS. EL INSALUD ESPERA QUE EL CONGRESO INICIE EN OCTUBRE LA TRAMITACION DE LA LEY QUE ZANJE EL PROBLEMA DE LOS INTERINOS

- Bonet dice que el Anteproyecto de Ley de Consolidación del Empleo pasará la semana que viene a Comisión de Subsecretarios

MADRID
SERVIMEDIA

El Insalud espera que el Anteproyecto de Ley de Proceso Extraordinario de Consolidación de Empleo, que dará estabilidad laboral a más de 35.000 interinos quetrabajan en sus hospitales, pueda comenzar su tramitación parlamentaria en la primera quincena del mes de octubre.

En un encuentro con periodistas, el director general del Insalud, José María Bonet, explicó que el acuerdo pactado con los sindicatos representados en la mesa sectorial, del que se desmarcó la CESM, será analizado la próxima semana por la Comisión de Subsecretarios.

Bonet señaló que el texto de la convocatoria extraordinaria del concurso de selección y provisión de plazas limitará a os médicos con plaza en propiedad la posibilidad de presentarse a esta vía extraordinaria y a la específica que han creado para ellos.

El momento especial que vive la institución, en pleno proceso de transferencia a las 10 comunidades autónomas que aún no gestionan la asistencia sanitaria, y el cambio en el sistema de financiación de la Sanidad pública complican extraordinariamente el trabajo del Insalud y, especialmente, en lo referente a la política de personal.

La solución global a la interiniad en los hospitales del instituto pretende dar cobertura a otras comunidades autónomas que sufren el mismo problema (Valencia, Canarias, Galicia o Andalucía), para lo que debería contar con el respaldo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y de los grupos parlamentarios.

PAGO DE TRIENIOS

El subdirector general de Gestión Económica y de Personal, Juan Luis Gordo, explicó que la consolidación en el empleo de los interinos no supondrá la creación de nuevas plazas, aunque sí costar al Insalud 6.128 millones de pesetas por el pago de la antigüedad, que en el caso del personal facultativo llegan a acumular hasta cuatro trienios.

El anteproyuecto de ley establece dos procesos: uno para el personal facultativo, que tiene situaciones más complejas y distintas especialidades, y otro para el resto del personal.

En el primer caso el acuerdo establece una fase de selección centralizada, que consta de una oposición y un concurso, y quienes lo superen quedarán en expectativa de destio. En una segunda fase se adjudicarán las plazas de forma descentralizada; es decir, hospital por hospital.

Paralelamente, el Insalud convocará el concurso de traslado específico para los facultativos con plaza.

(SERVIMEDIA)
20 Sep 2001
EBJ