Los trabajadores que participaron en las 431 huelgas contabilizadas durante ese periodo por la autoridad laboral fueron 322.800, lo que representa un descenso del 9,8 por cien sobre enero-junio del 95.

Por sectores, más de la mitad de las jornadas perdidas por conflictos laborale lo fueron en la industria, concretamente 407.200, mientras que en la construcción hubo 191.400, en los servicios 130.400 y en la agricultura 16.900.

Estos datos muestran que la conflictividad laboral sigue marcando nuevos mínimos históricos, puesto que 1995 ya fue el ejercicio con menos huelgas de la última década.

Además, es preciso tener en cuenta que el Ministerio de Trabajo computa todas las huelgas realizadas, haya o no comunicación administrativa de ellas, con la única excepción de las de elo y las que duren menos de una hora.

La conflictividad laboral se han convertido desde el segundo semestre de 1995 hasta los primeros meses de 1996 en la causa menos frecuente de pérdida de tiempo de trabajo, según la información recogida por el Ministerio de Trabajo en su última Encuesta de Coyuntura Laboral, a la que tuvo acceso Servimedia.

Los últimos resultados disponibles muestran que, de las 14,8 horas perdidas por empleado en el primer trimestre de 1996 como consecuencia de motivos distitos a las fiestas y puentes pactados, sólo 0,1 obedecieron a huelgas.

Del resto, 0,4 respondieron a absentismos no justificados, 0,7 a actividades de representación sidical, 0,6 a la aplicación de expedientes de regulación de empleo, 1,2 a permisos remunerados, 11,3 a situaciones de incapacidad temporal transitoria y 0,6 a otras circunstancias no especificadas.