La sentencia, según informó hoy CCOO, rechaza el argumento del Inem, que defendía "la inexistencia de relación laboral entre dirigentes sindicales y sindicato", y recoge las tesis esgrimidas por Enrique Lillo, abogado de Agustín Moreno y letrado de la CCOO.

El abogado de Moreno había argumentado que privar a un dirigente sindical del derecho a l protección por desempleo "es ocasionar un grave daño al propio sindicato, al que se le niegan instrumentos importantes de actividad sindical como la dedicación exclusiva y continuada de sindicalistas retribuidos, y, por lo tanto, implica vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical".

Según la sentencia, en ejercicio de este derecho fundamental, los sindicatos podrán organizarse como estimen oportuno, y uno de los medios para organizarse es dotarse de sindicalistas con dedicación exclusiva ycontinuada.

Tras conocer la sentencia, CCOO ha vuelto a hacer un llamamiento al Ministerio de Trabajo para que, "a la mayor brevedad posible" promulgue el decreto "que subsane definitivamente este problema y establezca la atribución del derecho a la protección por desempleo de los dirigentes sindicales que han tenido una dedicación retribuida y habitual a las tareas del sindicato".